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合肥康睿写字楼保洁规范

来源:本站   发布时间:2015/2/25 13:55:29

合肥康睿保洁公司作为合肥保洁公司第一品牌,在保洁程序方面有自己的一套保洁规范。为了让更多的业主了解我们,我们将详细介绍我们保洁的一些流程规范,上次我们介绍了康睿新房开荒保洁流程,本次我们重点介绍康睿的写字楼保洁规范。

合肥康睿保洁公司写字楼保洁规范

一、保洁工作标准: 

(一)办公室清洁标准: 
1、办公室内的地面、桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次,保持无污渍、无 灰尘、无水迹。 
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐,不得随意翻看。 
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮,无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 
4、垃圾筒保持干净、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 
5、办公室内的花草植物要定期浇水,并保持花盆内无杂物, 盆体无尘、 无污渍。 
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭 1 次,保持无污渍、无灰尘、无水 迹。 
7、下班后清扫时,检查各类办公设施电源是否关闭,最后将门、窗关闭、锁好。 8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具,每月一次定期清扫擦拭。 
9、办公室窗帘、沙发套、椅套每季度定期清洗一次。 
(二)走廊及大厅清洁标准: 
1、一楼大厅外部台阶、大厅地面、门、窗、玻璃,每日擦拭一次,宣传栏每周至少擦拭 1 次,随时保持洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。 
2、走廊地面每日至少扫拖 2 次,随时保持无垃圾、无杂物,无污渍、 无痰迹、无水迹、光洁明亮。 
3、走廊内垃圾桶每日擦拭、至少倾倒 1 次。随时保持无手印,无杂物、 无灰尘、无污渍、无水迹。 
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门,每日至少擦拭 1 次,随时保持无灰尘、无污渍、无水迹。 
5、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭 1 次,随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。 
6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具,每月至少一次定期清扫擦拭。 
(三)洗手间清洁标准: 
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面,应随时清扫,随时保持无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷,做到无污渍、无异味。 
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭 1 次,随 时保持无污渍、无痰迹、无水迹。 
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、 垃圾袋及时更换。 
5、在蚊蝇活动季节里,每周喷药一次,保证厕所内无蝇、无蚊虫。 
6、每日不定时喷洒空气清新剂,减轻厕所内异味。 
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭 1 次,随时保持无污渍、无灰尘、 无水迹。 (四)会议室清洁标准: 
1、会议室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭 1 次,随时保持无 污渍、无灰尘、无水迹。 
2、会议室的设备设施(如:电视机、视屏会议设备、投影幕布等)每日至少擦拭 1 次,随时保持无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备 设施的保护,以免损坏。 
3、会议室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。 
4、下班后清扫时,检查各类办公设备设施的电源是否关闭, 最后将门、 窗关闭、锁好。 
5、会议室除日常定时清扫外,如遇会议、活动等,应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。 
6、会议室内的踢脚线每周至少擦拭 1 次,做到无污渍、无灰尘、无水 迹。 
7、会议室窗户玻璃,每周至少定期清扫擦拭一次。 
8、会议室的窗帘、椅套每季度定期清洗一次。 
(五)楼梯通道清洁标准: 
1、楼梯通道的地面每日至少清扫 2 次,每日至少拖 2 次,随时保持无 垃圾、无杂物,无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。 
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭 1 次,随时保持无灰尘、无污渍、无水迹。 
3、楼梯通道内踢脚线、墙围安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次,保持 无污渍、无灰尘、无水迹。 
二、办公楼保洁员职责: 
1、严格遵守厂各项规章制度。 
2、文明服务、礼貌待人,并注意保持个人的仪容仪表,树立良好形象。上班时必须穿着清洁,按规定要求着装。 
3、在规定时间内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、清洁过程若发现设备、设施异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施 损坏、故障等,及时通知厂办公室相关人员,并有义务监视事态过程或采取有效措施,控制事态发展,必要时积极协助专业人员排除故障。 
5、 妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用,如损坏或遗失工具照价赔偿。 
6、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应及时通知厂办公室相关人员。 
7、每天下班时对电热水器进行断电、每天早上及时关闭办公楼各处照明。 
8、完成上级领导临时交办的其他任务。
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